《血聘 》 :《飛黃騰達》密室版

我從來甚少看電視，不過記得之前每當明珠台在深夜時分重播《飛黃騰達》時，我總會乖乖地坐下收看。當然，這些所謂真人 show 究竟有幾真，其實我們也不用太認真，總之那些勾心鬥角互相指責的場面看起來比無線劇集吸引就是了。英國電影《血聘 》，靈感似是源自《飛黃騰達》，描述一群求職者如何在指定時間內共同完成任務過關。橋段單是說出來已非常吸引：八個不同背景的人被選進final round，在禁閉的考室裡，考官跟他們說清楚規則，講明考試時間80分鐘內如有人離場，即當自動棄權。試卷被破壞的話，也同樣要 bye bye。考官離場，然後戲便來了。八個人打開試卷，卻發現上面什麼都沒有。也就是說，這幾個人要應答一條連問題也不知道是什麼的考題。

八個考生在密室裡苦苦思量如何對應，想當然地應會發生像《恐懼鬥室》般的互相殘殺。只是《血聘 》裡的殘殺其實更現實也更可怕，始終遇上變態殺人怪魔的機率比皮笑肉不笑凶險小人低得多。《血聘 》中的八個人來自不同背景，導演也刻意安排他們代表不同種族，華人，印度人，猶太人，白人，拉丁裔等齊備，儼如社會縮影。電影的 indie 味濃，沒有知名演員，製作上也非常簡單俐落，由頭到尾都在考室上演困獸鬥，令電影帶點舞台劇的味道。80分鐘的考試時間，其實也接近電影的片長，當中八個人如何鬥一番不宜在此穿橋，值得一讚的是尋找考卷問題的過程奇詭曲折，雖則部分場面略嫌誇張，但整體而言也能牽動懸疑氣氛。

《血聘 》在處理不同種族的應徵者，略嫌不脫白人觀點和定型，但不能否認的是它也有其破格之處。當我們都慣了見問題就答時，有否想過問題是怎樣定下來的？片中八個考生的性格迴異，反映的正是職場上的不同人辦，觀眾也很可能在一眾角色身上找到自己的影子。當管理或者被管理的，看完這部電影，說不定也能得到一點啟迪，助你在職場血拼。